Löneoutsourcing – vad betyder det?

Att outsourca lönehanteringen är ett begrepp som ofta dyker upp i organisationer som vill effektivisera sin personaladministration. Men vad betyder egentligen löneoutsourcing? Och är det rätt lösning för dig som arbetar inom kommun eller region?

Vad är löneoutsourcing?

Löneoutsourcing innebär att en extern partner tar hand om hela eller delar av löneadministrationen, från inmatning av löneunderlag till utbetalning av lön, skattehantering och rapportering. För många organisationer kan detta vara ett sätt att spara tid och säkerställa att allt blir korrekt. 

Men inom offentlig sektor, där kravbilden är mer komplex, fungerar inte alltid en traditionell löneoutsourcinglösning optimalt.

Ett smartare alternativ för kommuner och regioner

Vår styrka ligger i att bistå kommuner, regioner och kommunala bolag med expertis inom löneadministration, systemförvaltning och tabellhantering. Med lång erfarenhet av offentlig sektor hjälper vi kommuner som behöver avlastning med olika uppgifter i vårt lönesystem. 

Våra tjänster inom lönehantering:

Löpande löneadministration: Få stöd i hela, eller delar av, löneprocessen.

Systemförvaltning: Allt från kontering till verkställande av lön, AGI och bankfiler – helt efter dina behov.

Tabelltjänst: Vi ser till att era tabeller alltid är uppdaterade för korrekta löneutbetalningar.

Beredskapstjänst: Om något oförutsett händer, som att en systemförvaltare slutar, får du tillgång till expertstöd inom 8 timmar. En trygg försäkring för stabil lönehantering.

Fördelar med vår modell:

🔹 Du behåller kontrollen över processen
🔹 Du får experthjälp när och där det behövs
🔹 Du slipper utbilda eller rekrytera ny personal vid förändringar
🔹 Du frigör resurser till strategiskt utvecklingsarbete

“Tjänsten ger oss mer tid till att arbeta med förändringar och förbättringar internt.” – Kommunal kund

Vill du veta mer om hur vi kan stötta just din organisation?
Boka en demo så visar vi hur enkelt det kan vara att få rätt lön i rätt tid.