Framgångsrik systeminförande: Checklista och bästa praxis
Ett systembyte misslyckas oftast inte på grund av tekniken, utan på grund av bristande förändringsledning. Publitechs...
Vad är ett HRM-system?
HRM står för Human Resource Management, vilket på svenska ofta översätts till personalhantering eller personaladministration. Begreppet HRM innefattar rekrytering, utbildning, utveckling, lönehantering, och annan administration relaterad till personalresurser. Ett bra HRM-system täcker in alla faser i en persons anställning. Det ska vara enkelt, tillgängligt och användarvänligt för såväl administratören som medarbetaren. Idag kan du dessutom ställa krav på självbetjäning och automatiska processer och att du endast behöver uppdatera din masterdata på ett ställe.
Vad är HCM och Talent Management?
HCM – Human Capital Management. Innefattar alla processer som är kopplade till dina medarbetare.
Talent Management – strategisk kompetensförsörjning. Ger stöd för företag att attrahera, utveckla och behålla medarbetare.
Vilket HRM-system är bäst för offentlig sektor?
Publitech utvecklar alla HRM-lösningar efter specifika behov och krav inom offentlig sektor. Våra HRM-system erbjuder självklart både HCM och Talent Management. Integrerat, användarvänligt och smidigt med automatiserade processer. Och givetvis uppdateras din masterdata på ett ställe i våra HRM-system.
Välj funktioner efter dina behov
Publitechs HRM-system erbjuder lön, HR, bemanning och talent management. Enkelt att anpassa efter verksamhetens behov.
Smarta processer som sparar tid
Automatiserade processer och självservice för både medarbetare och chefer via webbaserat gränssnitt.
Integrera med dina andra system
Samla all information i våra HRM-system och integrera med företagets andra system.
Nyheter och inspiration
Förberedelser inför lönetransparensdirektivet
EU:s lönetransparensdirektiv börjar gälla senast 7 juni 2026. Även om den svenska lagstiftningen inte är helt...
Bästa integrationsstrategin: Best of Breed eller Allt-i-ett?
När du väljer ekonomi- eller lönesystem handlar det inte bara om funktionalitet, utan om hur väl lösningen integreras...