Vill du veta varför 2 av 3 kommuner redan använder vårt system? Svaret är enkelt: det är byggt för offentlig sektor och för de krav som ställs i upphandlingar, inklusive säkerhet, GDPR och stöd för kollektivavtal.
Ett bra lönesystem gör löneadministrationen betydligt enklare och effektivare. Det hanterar allt från registrering av arbetstid och anställningsavtal till själva löneutbetalningen, utan onödigt manuellt arbete. Men lönehantering i kommuner och regioner har sina egna regler och krav som vanliga system inte alltid klarar av.
Så vad är egentligen ett lönesystem för offentlig sektor? Kort sagt är det ett system som är byggt för att möta just dessa krav – säkerhet, GDPR, stöd för kollektivavtal och beprövad erfarenhet av offentlig verksamhet. Endast leverantörer som verkligen kan offentlig sektor kan leverera ett sådant system. Och det är där vi kommer in i bilden.
Byggt för offentlig sektors verklighet: Utformat för att hantera både många anställda och de komplexa regelverk och avtal som styr kommuner och regioner.
Utvecklat för svenska krav: Fullt anpassat till svenska lagar och kollektivavtal, med smidiga funktioner för rapportering till myndigheter som Skatteverket.
Kort sagt: vi gör det enkelt för dig att sköta lönerna utan att tumma på säkerhet eller lagkrav. Läs mer om vårt HR- och lönesystem för offentlig sektor
I kommuner och regioner hanteras stora mängder känslig personaldata – från löner till sjukfrånvaro och anställningsinformation. Därför är säkerheten helt avgörande. Med Publitech kan du känna dig trygg:
Här kan du läsa mer om hur vi säkrar din data.
I kommuner och regioner är behoven olika, därför fungerar inte alltid ett standardiserat allt-i-ett-system. Vårt lönesystem är byggt som en best of breed-lösning: en stabil bas som enkelt kan kopplas ihop med andra ledande system inom HR, schemaläggning och talent management.
Det betyder att du kan:
Du får kontroll över hela löne- och HR-landskapet, utan att fastna i ett system som försöker göra allt men sällan passar perfekt. Se våra integrationer
Ett modernt lönesystem handlar inte bara om att betala ut rätt lön. För kommuner och regioner är det ett verktyg som gör arbetsdagen betydligt enklare och mer effektiv:
Automatiserade flöden: Löneadministrationen går snabbare, med färre manuella steg och mindre risk för fel.
Mobil självservice: Medarbetarna kan enkelt hantera sjukanmälningar, ledighet och utlägg direkt i mobilen – utan att belasta lönekontoret.
Mer tid för det som verkligen räknas: Mindre administration betyder mer fokus på analys, förbättringar och strategiskt arbete som stärker verksamheten.
Kort sagt: systemet tar hand om det rutinmässiga, så att era medarbetare kan lägga tiden där den gör störst nytta. Läs mer om vårt HR- och lönesystem för offentlig sektor
Upphandlingar i offentlig sektor är ofta långa, komplexa och fulla av krav som många leverantörer inte klarar av att uppfylla. Alla kan helt enkelt inte svara på en upphandling; det krävs erfarenhet, förståelse för regelverket och förmåga att leva upp till både juridiska och tekniska krav.
Det är här vår expertis kommer in. Eftersom vi enbart arbetar med kommuner, regioner och myndigheter vet vi exakt vad som krävs för att lyckas i en upphandling. Vi har byggt våra lösningar och vårt arbetssätt för att möta dessa unika behov, och kan vara en trygg partner hela vägen.
👉 Vill du veta mer? Ladda ner vår upphandlingsguide och ta reda på hur vi kan stötta dig i nästa upphandling.